子育てしながら働く女性の日常を疑似体験することで職場の理解を深めるという企業の取り組みが増えているようです。

リクルートホールディングスは保育園の送り迎えなどを体験できる仮想現実コンテンツ（ＶＲ）を開発。キリンホールディングスは子育て社員の働き方を実際の職場で体験する制度を始めるとのことです。

これらは子育てしながら働く女性の能力を引き出せる職場づくりにつなげる目的で行われており、その他企業の今後の施策にも注目が高まります。実際に体験してみなければ分からない大変さや辛さ。こういった施策が沢山の企業で行われることにより、子育てしながら働く女性が少しでも働きやすい環境になっていくことを願います。